人物简介：杨邦能，男，1974年12月出生，铜陵有色冬瓜山铜矿掘进一区凿岩台车工。千米井下，万次攻坚。27年坚守，杨邦能通过技术改革为企业节约支护成本近百万元，曾被授予“安徽省五一劳动奖章”。2021年1月，杨邦能当选“安徽好人”。

　　勤学苦练的“比武状元”

　　铜陵有色是新中国铜工业的“摇篮”。七十多年来，铜陵有色成功炼出新中国第一炉铜水，率先发行国内铜业第一股，领跑民族铜工业并跻身世界500强。辉煌成就的背后，是一代又一代铜陵有色人不畏艰难、拼搏进取的奋斗精神。来自铜陵有色冬瓜山铜矿的杨邦能，正是这种精神的传承者、践行者。

　　2005年，杨邦能调到冬瓜山铜矿矿山掘进一区，成为一名凿岩台车操作手。面对造价高昂的陌生进口设备，他化压力为动力，暗下决心：一定要养好、用好手中的“宝贝”，让它与自己一起为矿山发展多出力、多贡献！

　　日复一日，无论是在地表还是在井下，杨邦能一有机会就向老师傅和技术人员请教操作要领，反复揣摩练习。同时，他还“啃”起专业书籍，用所学理念知识指导实践。很快，他成为工区的生产骨干，并在铜陵有色集团技术比武中一举夺得凿岩台车司机项目第一名。

　　善于创新的“技改达人”

　　虽然只是一名普通的掘进设备操作手，杨邦能却凭着长期一股子钻劲和韧性，成长为矿山技改“土专家”。针对“超挖”、爆破对井下巷道围岩破坏严重，他认真分析破坏机理，大胆提出采用“断面分次爆破”的应对之策，相关方案被公司采纳推广后，使问题得到有效解决，为企业节约支护费用近百万元。在工作实践中，他注意到281凿岩台车台车进水构件因连接方式存在不足而时常出现“罢工”现象。为了降本增效、促进生产，他又提出了采取“法兰两接”的解决方案。他的设法很快得到工区技术部门的认同，经成果转化，使设备构件连接更加可靠，延长使用寿命近6个月，每年为矿山节约备件材料费十多万元。

　　倾囊相授的“井下名师”

　　作为掘进先锋，杨邦能还积极发挥“传帮带”作用。他总结出一套学用一体化的培训方法，既可以让学员了解现场专业设备、练习操作技能，又可以让学员将现场培训内容与实践相结合，大幅度提高了班组整体掘进技能。近三年来，他所在班组完成掘进4.8万立方米，平均每年超计划达38.3%，光面爆破合格率达33%以上。

　　“90”后张超说，最让他受感染的，还是杨邦能身上那股精气神，“杨师傅曾经对我说，矿山开采，掘进先行。要想撬开岩石的嘴巴，让它痛快地吐出‘果实’，掘进工必须练就过硬本领，要做到遇山开路、遇水架桥。”“和老杨一块工作，我们有主心骨和安全感。”与杨邦能相识10多年的工友裴学飞表示，在他眼里，杨邦能是个敢担当的人。“井下哪块骨头难啃，就让老杨去攻，一准都办好。”

　　坚守千米井下27年，杨邦能爱岗敬业、开拓创新，走出了一条从“工”到“匠”的新型产业工人的成长之路，曾被授予“安徽省五一劳动奖章”。2021年1月，杨邦能当选“安徽好人”。